2月26日，公司召開技術(shù)委員會2026年度工作會議。會議全面回顧總結(jié)2025年技術(shù)工作成果，深入分析當(dāng)前形勢，系統(tǒng)部署2026年重點任務(wù)，并對在技術(shù)工作中表現(xiàn)突出的先進個人與團隊進行表彰。公司黨委書記、董事長盛守祥，江南大學(xué)紡織科學(xué)與工程學(xué)院院長、教授，山東省重點實驗室主任付少海出席會議。公司黨委、行政班子成員、戰(zhàn)略委員會成員、執(zhí)行委員會成員、各印染車間主任、技術(shù)人員、工程技術(shù)研究院、系統(tǒng)工程部、研發(fā)中心、生產(chǎn)運營部、知識產(chǎn)權(quán)辦公室等部門代表參加會議。


       公司技術(shù)總監(jiān)孫紅玉對2025年度技術(shù)工作回顧與2026年技術(shù)規(guī)劃進行了專題報告，全面梳理了2025年度公司在技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、產(chǎn)品研發(fā)、榮譽資質(zhì)等方面取得的成績，并對新一年的技術(shù)發(fā)展方向、重點攻關(guān)項目進行了系統(tǒng)規(guī)劃與部署。


       付少海教授作題為《生態(tài)染整技術(shù)研究與發(fā)展現(xiàn)狀》的學(xué)術(shù)報告。付教授深入淺出地講解了生態(tài)染整領(lǐng)域的最新研究動態(tài)、前沿技術(shù)趨勢及未來應(yīng)用前景，為公司相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新提供了寶貴的思路與參考。


       會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理孫玉濤宣讀了《關(guān)于對2025年度技術(shù)工作綜合評比獲獎團隊及個人的表彰決定》《關(guān)于對技術(shù)職稱（2026年）的聘任決定》。在全面總結(jié)評價年度技術(shù)工作的基礎(chǔ)上，公司決定對23名技術(shù)人員以及1個優(yōu)秀綜合評比團隊予以表彰；根據(jù)公司技術(shù)委員會章程，公司以技能測試考評為主并結(jié)合自身綜合素質(zhì)提升為評聘依據(jù)，對87名技術(shù)人員進行了技術(shù)職稱聘任。


       盛守祥在總結(jié)講話中，對過去一年技術(shù)戰(zhàn)線取得的成績表示肯定，并對2026年的技術(shù)工作及技術(shù)人員提出新的期望和要求。他強調(diào)：一是要正確認(rèn)識技術(shù)工作的價值導(dǎo)向。技術(shù)研發(fā)必須緊密圍繞滿足市場客戶需求、持續(xù)推動提質(zhì)增效降本的目標(biāo)展開，同時要積極爭取政府專項政策支持與榮譽資質(zhì)。二是要追求卓越，向標(biāo)桿看齊。公司要向世界第一看齊、團隊要向最好標(biāo)桿看齊、個人要向同行名師看齊。三是賦能一線，直達(dá)客戶。技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新應(yīng)緊密圍繞市場和客戶的需求展開，以解決客戶的實際問題為出發(fā)點和落腳點，營銷和生產(chǎn)部門為客戶與市場提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)體驗，實現(xiàn)技術(shù)價值的最終交付；四是持續(xù)深化技術(shù)團隊建設(shè)。要著力培育求真務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立清晰明確的價值目標(biāo)，打造專業(yè)高效的人才隊伍，建立科學(xué)完善的績效考核體系。五是開放與合作，超越創(chuàng)新之路。通過資源共享、優(yōu)勢互補，整合各方力量，提高研發(fā)效率，降低成本，實現(xiàn)互利共贏。積極與外界交流合作，吸收先進技術(shù)、管理經(jīng)驗與創(chuàng)新理念，拓寬視野，為創(chuàng)新提供靈感與思路。吸收外部成果并協(xié)同創(chuàng)新，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際領(lǐng)先水平的技術(shù)與產(chǎn)品，占據(jù)市場主動。